实习期间辞职了为什么不发工资

实习期辞职应发工资,不发可投诉。依据《劳动法》,工资需按月支付,不得克扣或拖欠。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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实习期辞职应发工资。操作:1. 与雇主沟通,明确工资发放情况;2. 若沟通无果,向劳动监察部门提交投诉材料,包括合同、工作证明等;3. 若仍无法解决,准备劳动仲裁材料,如证据、诉求等,申请仲裁。
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实习期辞职不发工资,常见处理为投诉或仲裁。选择时,若希望快速解决且双方有协商基础,可先尝试与雇主沟通;若无果或情节严重,应向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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