工伤停工留薪期结束后能否继续请病假？
嘉善县刑事辩护律师
2025-04-27
工伤停工留薪期后能请病假。依据《工伤保险条例》，停工留薪期满需继续治疗，可凭医院证明请病假，但不再享受停工留薪待遇。不及时处理可能导致员工权益受损，影响病情恢复及后续工作。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后可请事假或病假。如仍需休息，应首选病假，需医院开具病假单；若医院未开病假单，可考虑请事假，但需与单位协商同意。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后可继续请病假。操作如下：1.停工留薪期满，若仍需治疗，前往医院开具疾病证明书；2.将病假单提交给单位，按单位规定流程请病假；3.如单位不同意，可协商或寻求法律援助，确保自身权益。
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