我通过钉钉申请离职一个月了，但公司一直未给

公司未批离职可能是因未正确理解离职申请性质。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，提前30天通知即可单方面解除，单位不批可提起仲裁或监察。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资、社保等无法保障。
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离职未批可这样处理：1.协商：与公司人力或领导沟通，明确离职原因和最后工作日期。2.仲裁：若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求确认离职并追索相关权益。3.监察：同时可向劳动保障监察部门投诉，要求公司履行法定义务，如办理离职手续、结算工资等。
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离职不批常见处理为协商、仲裁、监察。应先尝试与公司协商，明确离职意愿；协商无果则考虑提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察，依据《劳动合同法》维护自身权益。