办理退休时档案上招工表只写了岁数没写出生日

可申请更正档案中的招工表信息。从法律角度看，招工表是确定个人入职时间、年龄等关键信息的重要依据。若招工表上未写明出生日期，可能导致退休时间、养老金计算等受影响。若因此导致权益受损，问题就严重了，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作如下：1.向单位人事部门提交书面申请，说明招工表信息缺失的情况，并提供相关证明材料（如身份证、户口本等），要求单位更正。2.若单位拒绝更正，可向当地劳动监察部门投诉，提交投诉材料，详细说明情况，并提供相关证据。劳动监察部门将进行调查处理。3.若投诉无果，且个人权益受损严重，可咨询律师，准备相关证据材料（如招工表复印件、身份证明、投诉记录等），向法院提起民事诉讼，要求单位赔偿因信息缺失导致的损失。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极举证、质证，争取合法权益。
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处理方式：从法律角度，常见的处理方式包括向所在单位人事部门申请更正、向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼。选择时，若单位愿意配合更正，则首选向人事部门申请；若单位拒绝更正，可考虑向劳动监察部门投诉；若投诉无果，且权益受损严重，可考虑提起民事诉讼。