老板拖欠员工工资后果

老板拖欠工资，员工有权要求支付并加付赔偿金。依据《劳动法》等规定，公司拖欠工资需支付并加付赔偿金，否则将面临法律制裁。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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处理拖欠工资，员工可举报投诉或要求赔偿金。选择方式需根据具体情况，如拖欠金额、时间等，举报投诉可快速解决，要求赔偿金则需提供相应证据。
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老板拖欠工资，员工应维权。具体操作：1. 向劳动保障监察大队举报投诉，提供工资条等证据；2. 若举报无果，可申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金；3. 必要时，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。