没干满一个月想离职有赔偿吗

没干满一个月离职，工资按离职日结算，无约定则无赔偿。
根据《劳动合同法》，工资应按离职之日结算，除非有特别约定。若因个人原因造成损失，用人单位可要求赔偿。不及时处理可能导致经济损失无法追回。
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离职工资按日结算。
1. 若未干满一个月想离职，工资应按照实际出勤天数，即离职之日来结算。
2. 如因个人原因给单位造成损失，需与单位协商赔偿，赔偿可从工资中扣除。
3. 离职时应与单位明确工资结算和赔偿事宜，避免后续纠纷。
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离职工资结算方式需协商，有损失需赔偿。
处理方式包括按离职日结算工资，若给用人单位造成损失，则需协商赔偿。选择处理方式时，应依据劳动合同和实际情况，确保合法合规。