脚手架断了工人摔伤谁负责

脚手架断了工人摔伤，一般应由用人单位负责。依据《工伤保险条例》，劳动者工作时受伤可申请工伤认定，并享受工伤赔偿。若不及时处理，可能影响工人的合法权益，如医疗费、误工费等无法得到及时赔付。
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脚手架断了摔伤，法律上常见的处理方式是先申请工伤认定，再依据结果索赔。若确认为工伤，则按工伤流程获赔；若非工伤，可考虑通过诉讼维权。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定来判断。
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脚手架断了致工人摔伤：1. 若为工作时间受伤，首先申请工伤认定。2. 认定为工伤后，按流程要求赔偿。3. 若非工作时间或非因工受伤，可考虑通过法律途径起诉责任方。4. 具体情况不同，处理方式也会有所差异，需具体分析。