工伤9级已获赔付，接下来公司该如何处理赔偿事

工伤9级已获赔付，公司应依法处理后续赔偿。依据《工伤保险条例》，需支付医疗费、伙食补助、交通食宿费等，并考虑生活护理费及伤残补助金。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉及员工权益。
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工伤9级赔偿后，公司常见处理方式是支付规定费用，并关注员工康复。根据员工实际情况，选择支付医疗费、康复费、生活护理费等。若员工生活不能自理或需后续治疗，应持续关注并赔偿。
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工伤9级已赔，公司应：1.支付医疗费，凭单据和保险规定赔付；2.给付伙食补助；3.承担外地治疗交通食宿费；4.支付康复治疗费；5.若生活不能自理，赔偿生活护理费；6.支付九级伤残补助金，即九个月工资。