在比亚迪工作三个多月后想辞职但没被批准，该

您可以先与公司协商处理，若协商无果可通过法律途径维权。长期劳作却无回报，劳动法不容许。《劳动法》规定，用人单位应按时支付工资，拖欠工资劳动者有权向劳动部门投诉或申请仲裁等维权。不及时处理，您可能面临工资难以追回的风险。
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针对不同情况处理方式如下：1.若公司仅拖欠工资，可先与公司协商，明确表达诉求并争取和解。2.协商无果，则向劳动行政部门投诉，请求其介入调解并督促支付。3.仍不支付，可申请支付令强制要求支付。或向调解组织申请调解。4.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过裁决维权。5.对裁决不服，最后可通过诉讼维权，确保合法权益得到保障。
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常见的处理方式是协商、投诉、调解、仲裁和诉讼。可先与公司协商，协商无果再向劳动行政部门投诉，或申请支付令、调解、仲裁，直至提起诉讼。选择方式时应考虑效率和成本，优先协商，无果后再考虑法律手段。