其他时间要求上班不交加班费，怕被辞退，怎么

公司国庆只放一天且不加加班费违法，可协商或仲裁。依据《劳动法》，企业不得强迫加班，应协商后延长工作时间。不交加班费且违法辞退，将严重影响员工权益，可能导致经济损失和精神压力。
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对公司违法要求，可协商、仲裁或起诉处理。应先尝试与公司协商，要求支付加班费或补偿；协商无果则提起劳动仲裁，寻求法律帮助；仍无法解决，可诉诸法院，维护自身权益。
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公司违法可维权。具体操作：1.收集加班证据，如考勤记录；2.与公司协商，要求按国家规定支付加班费；3.若协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据；4.仲裁结果不满，可向法院起诉，维护合法权益。