火锅店打工7天至一个月自动离职工资减半吗

自动离职工资不应减半。员工离职工资按实际出勤天数核算，非法克扣违法。依据《劳动法》，工资应按劳动者实际出勤天数核算，用人单位非法克扣工资违法。若工资减半，将违反法律规定，损害员工权益，可能导致劳动纠纷。
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处理此问题常见方式为协商或申请劳动仲裁。可先与用人单位协商，要求按实际出勤天数核算工资；若协商无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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针对不同情况处理方式如下：1. 若用人单位同意按实际出勤核算工资，则直接办理离职手续并领取应得工资。2. 若用人单位坚持工资减半，需保留工作证据，如出勤记录、工资条等，先尝试协商解决。3. 协商不成时，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据，要求支付全额工资，并依据《劳动法》阐述用人单位非法克扣工资的法律责任。