老板拖欠离职工资，强迫回去工作才发放如何处

老板拖欠离职工资违法，应依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期不付将加付赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿金也无法获得。
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老板拖欠工资应维权。具体操作：1.向劳动行政部门举报，提供证据材料；2.申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；3.若仲裁不服，向法院起诉，同时可申请支付令，要求法院强制执行。
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处理老板拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先尝试举报；若需法律裁决，则申请仲裁；若仲裁无果，再考虑起诉。