老板撵员工离职怎么处理

老板撵员工离职，员工可要求赔偿或继续履行合同。依据《劳动合同法》，若老板违规解雇，员工有权选择继续工作或获赔，不及时处理可能导致权益受损，如失去工资保障和赔偿机会。
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老板撵员工离职，应对如下：1. 立即与老板沟通，要求出具离职证明并支付工资、赔偿金。2. 若协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解，寻求和解。3. 调解无果，则提出仲裁申请，由仲裁机构裁决。4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理老板撵员工离职，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商，无果后向劳动争议调解委员会申请调解或仲裁，最后可考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。