工伤赔偿后终止劳动合同，社保何时可缴纳？

工伤赔偿后终止劳动合同，再签约社保即时可缴。依据《社会保险法》，劳动合同存续期间，用人单位需依法缴纳社保。若不及时缴纳，将影响员工社保权益，甚至导致法律纠纷。
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工伤后再签约，社保即时续缴。操作如下：1.终止原合同后，立即与新合同同步办理社保续缴手续，确保无缝衔接；2.若存在空档期，与单位协商补缴，明确补缴责任及时间，避免员工社保权益受损；3.随时关注社保缴纳情况，确保单位按时足额缴纳。
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工伤后再签约，社保应即时办理。处理方式有：直接与新合同同步缴纳、协商补缴空档期社保。选择时需考虑员工社保连续性及单位缴费责任，确保合法合规。